谦逊：
…… 不骄傲、不傲慢，不自大、不专横，以顺从、尊重或臣服的态度去思考、表达或展现，不做作，毫无骄傲、好斗或专横的迹象。
这些文字看似简单，但其所代表的馈赠实则无比深刻。谦逊的行为，向世界展现自身的这种状态，或许是最具挑战性的事情之一。在 D/s（支配与臣服）这一通常被熟知为统治与服从的生活方式领域中，这一准则变得尤为重要。许多人只看到 D/s 中明显的性方面，却忽略了其背后的真实本质。
支配者和臣服者是一个团队，他们的结合是真正的伙伴关系。这种关系是成功个体间选择的一种无冲突状态。他们通过日常的有效决策来实现这一点。在当今社会，人们高度强调个性和独立性。金钱成为目标，成为成功的标志。但人类所渴望的东西 —— 伴侣、伙伴，却缺失了。如果男性和女性都专横好斗，他们就会相互对立。
有时支配者会要求臣服者学习谦逊。通常，当臣服者持续表现出自负、自我中心、不尊重他人以及自视过高，以至于其行为令周围人不悦时，就会出现这种情况。谦逊是臣服者给予支配者的一份礼物，是选择顺从支配者。臣服者的角色并非是地位低下者的被动存在，恰恰相反，它是给予支持的礼物，是愉快地协助和增强支配者，是框架中的钢铁支撑。
支配者珍视臣服者温柔的力量；他理解不以骄傲和好斗回应的困难，他明白跪下比站立更难，给予比索取更难。他也知道臣服者不能两者兼得，她必须接受自己的臣服，为自己自愿给予的礼物而感到荣耀。为了帮助她，他可能会教导她被遗忘的谦逊和优雅之道。这种礼物的观念可能与当今社会相悖。也许是这样。但如果你问任何一个臣服者，他们不会觉得将自己作为礼物给予一个值得的支配者会贬低自己。将自我的二元性融合为一个光彩照人的存在，这确实是一门艺术。
从某种意义上说，这很简单，如果两个人都想当领导者，一段关系是无法蓬勃发展的。要真正成功，一个人必须引领，另一个人必须配合。如果你被要求学习谦逊，你必须深入审视自己的行为，从他人的角度看待它们。你必须问问自己：“我是否对自己评价过高，把自己膨胀的观点强加给别人？我是否太骄傲、傲慢？我是否愿意顺从他人？我是否尊重他人？我是否太好斗、太专横？我是否做作？” 或许你的支配者认为这些情况中的一种或多种属实。他察觉到你有需要改进的地方。如果你被要求在自己身上探索这些，你是怎么做的呢？你是好斗又爱抱怨吗？你是否感到被冒犯，指责他人，为自己的行为找空洞的借口？还是你展现出真正臣服者的那种平静安宁，你是否审视自己内心的镜子，承认支配者所看到的事实？你是否因自己骄傲的回应而谦卑羞愧地跪下？你是否请求原谅，并感谢他对你的关心？
